לאחר הצלחת הדיסקורד בהארו.קום, החלטנו להרים שרת דיסקורד קבוע לארגון!
רוצים להכיר חובבי אנימה, מנגה ותרבות יפן אחרים ולקחת חלק במגוון רחב של פעילויות? אתם מוזמנים להצטרף!
איור: Naama Hadar | עיצוב רקע: Beatris Ritenband
מחבר: אמא"י
-
כנס הארו.קום יוצא לדרך!
אמא"י גאים להכריז על כנס האנימה הוירטואלי הארו.קום!
עקב המצב, אין לנו אפשרות לארגן אירוע פיזי בתקופה הקרובה, אך מאחר והקהילה חשובה לנו, החלטנו לארגן אירוע וירטואלי מצומצם כדי שבכל זאת נחגוג את אהבתנו לאנימה בחג האהוב עלינו, פורים.אז מה מחכה לכם בכנס הוירטואלי של אמא"י? ראנוויי קוספליי בו תוכלו להציג את הקוספליי שלכם בסטרים וירטואלי ראשון מסוגו, הרצאות, אירוע טריוויה ועוד הפתעות!הגישה לאירוע חופשית!עקבו אחרינו בפייסבוק ובאינסטגרם – בקרוב נפרסם עדכונים נוספים שלא תרצו לפספס!תשארו בריאים ונתראה בפורים 2021 בכנס הוירטואלי הארו.קום!
עיצוב גרפי: David Tzur -
ישיבת ועד אמא"י – ספטמבר 2020 (30.9.2020)
ישיבת ועד אמא"י – ספטמבר 2020 (30.9.2020)(ישיבה וירטואלית)
נוכחים:אורי מרקוביץ', יוני לינדר, רון ליקבורניק, ניב שצ'רב
דיון הנוגע לנהלי צוות מרחב בטוח
התקיים דיון בנוגע להליכי מרחב בטוח בנוכחות עמית ששון א' מרחב בטוח. הדיון מצונזר מהפרוטוקול מטעמי צנעת הפרט, אך עיקריו מסוכמים כאן.
בדיון הוצבה לועד ולצוות מרחב בטוח שאלה מהאורח/ת שהוזמנו לישיבה:
- מהם הצעדים שנלקחים כיום מול אנשי סגל ארגוני או כנסי שמועלות מולם האשמות ביצירת מרחב לא בטוח באירועינו?
- האם מנהלי הכנסים מתודרכים לגבי התנהלות במצבים כאלו ומול אנשים המתבטאים ככה בסגל?
אורי עונה לגבי השאלה הראשונה שכאשר צוות מרחב בטוח מקבלים תלונות על אנשי סגל שגורמים לחוסר נוחות ותחושת סכנה מובהקים לאנשים אחרים, מורדת הוראה לכנסים לא לשים אנשים אלו בתפקידי מפתח נקודה. ביום הכנס עצמו לא היה לנו מקרה כזה עד כה, וכפי שהאורח/ת אמרו, אורי חושב שאם תקרית כזו קורית ביום הכנס, סביר שהענישה לא תהיה באותו רגע על מנת לאפשר לכנס להסתיים כהלכה.
בנוגע לשאלת התדרוך, אורי מציין שהסגל וההנהלה עוברים את אותו תדרוך – אין תדרוך מיוחד להנהלה.
עמית מוסיפה שגם אם לא מתקיימת ענישה באותו רגע בכנס, יש פתרונות ביניים – שבעוד שאינם הפתרון הכי טוב, הם עדיין מצליחים להוות מענה ישיר שמבטיח את בטחונם של באי הכנס. בין אם זה להרחיק אותו מחדר הסגל עם שיחת נזיפה, או לפחות לוודא שהקשר בינו לבין חברי סגל מסוימים עובר דרך אנשים אחרים.
עם זאת, במקרים שמצדיקים ענישה, העדיפות הראשונה של הארגון היא כמובן הרחקת האדם מהמתחם, בין אם הוא סגל או אחד מבאי הכנס.
מתקיים דיון קצר על דרך ההתמודדות עם מצבים כאלו בארגון, אשר בקווים כלליים הינה שיחה עם האדם הרלוונטי ע"י צוות מרחב בטוח ו/או יו"ר הארגון ואז ענישה לפי כל מקרה לגופו, כאשר סילוק לנצח מלהתנדב בארגון שמור רק למקרים של פגיעה בבאי הכנס או הסגל, וברוב המקרים מדובר בהשעיה זמנית במקרה ראשון והשעיה "לנצח" רק במקרה שני לפחות.
יוני מציינת שמערכת של אזהרה ואז השעיה לא בהכרח עוזרת לנו להשרות תחושת ביטחון על האנשים שמרגישים לא בטוחים עקב הערות שיוצרות מרחב לא בטוח. יוני מציינת שאולי שדרוג התדרוכים למעורבות אקטיבית של הסגל מול לפחות שאר הסגל בהתבטאויות בעייתיות יכולת לעזור בנושא זה.
עמית מדגישה לצורך הדיון שהבעיה פה היא שיש אנשים שמרגישים לא בטוחים להיות בכנס או ספציפית בסגל עקב כך ששמעו על התבטאויות כאלה, ולא בהכרח ירגישו בטוחים לפנות אלינו שלא באנונימיות במידה ובאמת ייתקלו במקרים כאלה בעצמם.
יוני מציעה הצעה לצעד ביניים בין השעיה ולא לעשות כלום במקרים של אנשי סגל – דיון נזיפה מהמנהל או מהיו"ר בישיבת הסיכום בו מובהר שאמירות כאלה אינן לגיטימיות (כולל ציטוט מקורב של האמירה שעלתה באותו מקרה), בו מובהר שמצופה מחברי סגל לעצור אחד את השני מאמירות כאלו, ושאם נדע מי אמר זאת מדובר באזהרה למקרה ראשון והרחקה למקרה שני. עמית מדגישה שלומר לאנשי סגל שמצופה מהם לעצור אחד את השני זה בעייתי בעיקר במקרים בהם הם אלה שמרגישים לא בטוחים, אך מסכימה שזו דרך פעולה שנכון לעודד בקרב הסגל.
אורי מבקש לסכם את הדיון. יש שתי משימות:
- ניסוח נוהל שיועבר לסגל הארגוני בנוגע לרצון שלנו במרחב בטוח, נתינת אזהרות ואף הרחקות. יוני מבקשת – עידוד של הסגל לגשת בעצמם לחברי סגל אחרים שעושים דברים כאלה. עמית מבקשת להדגיש – לא "אנחנו מצפים מכם לעשות זאת", אבל כן עידוד.
- לפתוח מסמך גוגל דוקס אנונימי מול צוות מרחב בטוח שהסגל יוכל להשתמש בו לפני ובמהלך הכנס כדי לדווח באופן אנונימי על אירועים שמתרחשים.
משימות אלו יושבות על עמית.יוני תבדוק את עמית ואורי בנושא ב-31/10.
האורח/ת מציעים בנוסף לכך להוסיף עוד תדרוכים לסגל, כדי להבהיר להם שכל מה שמדברים עליו לגבי דרך ארץ של באי הכנס מצופה גם מהם, להבהיר להם את זה באופן מפורש. הועד ועמית מסכימים לכך.
תרומות אמא"י
אורי מעדכן לגבי ההתקדמות עם פתיחת האפשרות לתרומות לאמא"י דרך ביט. לאחר דיונים איתם החודש קיבלנו אישור לפתוח משתמש אצלם ללא אישור מנהל תקין, אלא רק עם אישור על ניהול תקין כלכלי של הארגון מהרו"ח (שכבר יש לנו). אבל יש שתי בעיות – ראשית הם דורשים חתימה פיזית על החוזה איתם ולכן זה יוכל לקרות רק כשירד קצת הסגר. שנית יש עלות פתיחת חשבון נמוכה, אך היא חד פעמית ואנחנו יכולים להשתמש בביט "לנצח" מאותו רגע. (למרות שביט לוקחים עמלה כמובן מכל העברה). אורי מבקש מהועד אישור לתקציב זה.הועד מאשר תקציב זה פה אחד.
יוני תשיג את המסמכים הנחוצים, אורי יבצע את החתימה הפיזית.יוני תתזכר את אורי לשלוח לה את רשימת המסמכים, ותעדכן באופן שבועי על השגתם.
הארוקון 2021
אורי מעדכן כי ניר דרניצקי שיועד לנהל את הארוקון סבור, ממקומו במערכת הרפואה, שלא ריאלי לנהל את הארוקון 2021 בבנייני האומה – בפרט, יקח יותר מדי זמן עד שנדע אם אפשר לקיים הארוקון בבנייני האומה, והזמן שיוותר לנו יהיה קצר מדי בשביל לעשות הארוקון כראוי לאחר שנדע בוודאות. על כן ניר מציע להחליט על הארוקון וירטואלי או היברידי כבר מעכשיו. אורי הציע קיום גרסה פיזית של הכנס למשל באשכול פיס באופן מצומצם, לשדר בלייב ולהעלות אחר כך לאינטרנט את התכנים. יוני מציעה עקב הפורמט הזה לנסות להרים רצועת הרצאות אקדמיות, כי לא ניאלץ לבקש מפרופסורים להגיע לכנס גדול ומלא באנשים צעירים בשביל זה, מה שבטח יקל על שכנועם להעבירן.
הפקות מקור
עקב תפקידו כמנהל אייקון 2020 הקרב ובא, תומר שלו לא זמין כרגע לענייני הפקות מקור. על כן כרגע אורי הוא איש הקשר עם יסמין סטריז'בסקי, מפיקת הפקת המקור "ג'אנקן מיוזיקל" שאמורה הייתה לעלות בהארוקון 2021, לגבי איך נתנהל מולם לקראתו – בין אם שילובם בהארוקון וירטואלי, קיום אירוע מיוחד רק עבורם, או אפשרויות אחרות, כתלות במה ההפקה תרצה ומה ההנחיות יאפשרו.
חנוכה 2021
בהתחשב בהגבלות, אורי ידבר עם אחראי השיווק מצד דיזנגוף סנטר לגבי האם יהיה אפשר לקיים שם אירוע פיזי בחנוכה.
תכנים בזמן הקורונה
כרגע מתוכננים תכנים מקוונים כל שבוע למשך חודש שלם, חלקם אירועי "מנגה קפה" וחלקם פאנלים והרצאות, ואורי מעדכן שהארגון ממשיך לגייס תכנים במטרה להפיק אירועים באופן שבועי.
גזברות
התקיימה ישיבה עם צבי בר רו"ח הארגון שסיכומה היא – בעיניו עדיף לנו לא "להיכנס לכאב הראש" של לעבוד באופן שיכול להיראות כעסקי, כמו למשל ספונסרים – אפשר לקבל תרומות שאינן מותנות בפרסום, מקסימום נפרסם להם פוסט תודה אחד, אבל לא משהו יותר רציני מזה. באופן דומה הוא גם לא רוצה שנעשה מועדון הנחות לחברינו בתשלום נוסף. צבי הציע לקבוע דמי חבר, אולי עם הנחות נקודתיות למשל לחיילים, ושכולם יקבלו אותו דבר – לא לעשות איפה ואיפה.
יוני מוסיפה שבהערכתו של צבי, אם באמת נהפוך לארגון עם פעילויות שמס הכנסה רואה כעסקיות, זה יגדיל מאוד את העבודה של הארגון מצד הגזברות והרו"ח. זה קושי בשני מישורים – במישור הכספי עקב שעות עבודה נוספות של רו"ח, ובמישור הועדי – כי גם אם יוני תוכל להתמודד עם העבודה בעצמה, לדעתה יהיה מאוד קשה לגייס אנשים אחריה לעשות זאת. יוני מעריכה שנהיה חייבים באמת להפוך לחברה (במקום עמותה ללא מטרות רווח) כדי להתמודד עם עומס זה.
אורי מציג שיש שתי אפשרויות – להמשיך לעבוד עם צבי תחת מגבלות אלו, או לבדוק רואי חשבון אחרים. רון מגיב שזו לא החלטה של ועד אחרון לקדנציה בכל מקרה. רון ממליץ לועד הבא להתדיין בנושא בירור אפשרויות במישור זה לכל הפחות, ולא להפיל זאת בין הכיסאות.
האסיפה הכללית והבחירות ל-2020
האסיפה הכללית תתקיים ב-29/10, בה יתקיימו בחירות לאמא"י, יאושרו הדו"ח המילולי והכספי של אמא"י לשנת 2019, והועד יוכל להעלות שינויים לתקנון לדיון האסיפה. כמובן, גם חברי האסיפה יוכלו להעלות נושאים באופן חופשי, אבל הועד צריך להכריז על הנושאים שברצונו להעלות באסיפה בזימון לאסיפה.
בנוגע לדמי חבר, נעלה את הדיון באסיפה. אורי מציע הצעה ראשונית – 30 ש"ח בשנה, הנחה של 15 ש"ח לכנסים. אך אורי גם מדגיש שהוא נגד קביעת דמי חבר.
בנוגע לשינויים לתקנון, יוני תשב עם העו"ד כדי להגיע לניסוח משפטי ראוי. מדובר בשני שינויים: ראשית, שורה למחוק לגבי תפקידי ועדת ביקורת – מדובר הסעיף 40 תת סעיף 5 אשר מחמיר יותר מאשר דרישות חוק העמותות לגבי התפקידים באמא"י שיכולים לקחת מי שמכהנים בועדת הביקורת, ואין סיבה להשאירו אצלנו בתקנון.
שנית, ישנה סקציה שלדעת העו"ד שלנו גרמה לדחיית התקנון החדש הזה (שהוגש בסוף 2018) והיא הסקציה שמגדירה את פעילי אמא"י. יוני מציגה שיש שתי דרכי פעולה שלדעת העו"ד שלנו יאפשרו להעביר סקצייה זו דרך הרשם. ראשית, אפשר לשנות את הסעיף שקובע שהועד מחליט את הקריטריונים למי פעיל אמא"י, ולומר שהאסיפה הכללית קובעת אותם וממנה את הועד לנהל לפיהם לאורך השנה. זה יפתור את בעיית הערטילאיות והחשד להפליות בין אנשים שונים שמגישים בקשות. שנית, אפשר פשוט למחוק סקציה זו מהתקנון לגמרי. יוני מציינת שמלכתחילה מטרת סקציה זו הייתה ליצור שקיפות מסויימת בין הועד לפעילים, להבהיר שיש לנו זכויות וחובות כלפיהם ומהם, אך בעיניה הוספת הסקציה לתקנון לא עשתה הרבה במישור זה. יתר על כן יוני מציינת שהתחום האפור של "אירועי פעילים" לא נפתר ע"י הגדרתם בתקנון – עדיין יש פה טעם לפגם, אין למשל איזה אירוע או פרויקט ארגוני שאפשר לומר שאירועי פעילים משרתים כגיבוש לסגל שלו. רון מציע להזמין פשוט את כל מי שהתנדב בארגון במהלך השנה האחרונה לאירועים כאלה – יוני מסכימה שזו דרך לפתור את התחום האפור הזה.
הועד הסכים פה אחד לכלול את השינוי הראשון ולא את השני. הלכה למעשה משמעות הדבר היא שרק השינוי הראשון יוצג לאסיפה, מכיוון שהתקנון הקודם נדחה ע"י הרשם, אז סקציית הפעילים מעולם לא אושרה בו.
הדדליין של הועד להעלאת נושאים נוספים לאסיפה הוא עד ה-8/10; יוני תשלח מייל בנושא.
הישיבה נסגרה.
סבב עדכונים
אין עדכונים נוספים בתקופה זו.
-
כל מה שצריך לדעת על הבחירות לוועד!
ועד אמא"י – כל מה שצריך לדעת לקראת הבחירות!
אודות ועד אמא"י – הגוף המנהל והמכוון את הפעילות של אמא"י
אמא"י מוגדר כעמותה ללא מטרות רווח, שפועלת לקידום תחום האנימה, המנגה ותרבות יפן בישראל. כמו בכל עמותה, גם באמא"י קיים גוף רשמי שנבחר באופן דמוקרטי, אשר בסמכותו לקבל החלטות לגבי פעילויות הארגון וזכויות חברי הארגון ופעיליו. בין היתר, ועד אמא"י מקבל החלטות על האופן בו יוקצו משאבי הארגון, והוא זה שמעניק סמכויות לכל המתנדבים, חברי הסגל הארגוני ומנהלי הכנסים, ואחראי לספק להם את הכלים הטובים ביותר לצורך ביצוע המשימות שלהם. על ועד הארגון להיות מאויש בלא פחות מ-7 חברים, על פי תקנון העמותה.
הבחירות לוועד אמא"י – ההזדמנות שלכם להביא לקדמת הבמה את החזון שלכם!
ועד אמא"י נבחר באופן דמוקרטי בבחירות על ידי חברי הארגון ("האסיפה הכללית").
בדיוק כמו בבחירות הארציות לכנסת, גם כאן לחברי הועד יש השפעה על סדר היום של הארגון – והרי לכל חבר ועד יש אג'נדה מסוימת, ומחזיק בעמדות משל עצמו. למשל, ישנם חברי ועד שיתעדפו את תחום הקוספליי וישקיעו בפיתוח שלו על חשבון השקעה במסיבות מגניבות, ישנם חברי ועד שיחליטו שצריך להתמקד רק בכנסים קטנים וינסו להעביר החלטה לבטל את הארוקון וכאמ"י – אלו הן רק דוגמאות תיאורטיות, אבל מי יודע, ייתכן שבוועד הקרוב ישבו אנשים שתהיה להם את הסמכות החוקית לממש את המחשבות האלה. אם לכם יש חזון לעתיד הארגון, אם אתם רוצים להיות אלה שמחליטים על סדרי העדיפויות, ובמה להשקיע את זמן הפעילים והכסף של הארגון – אל תסתפקו בלהצביע למישהו שחושב בערך כמוכם – תציעו את עצמכם כחברי ועד! בואו להיות קובעי המדיניות בנושאים שתמיד היו חשובים לכם.
מיד אחרי הבחירות – אין יותר מועמדים, יש חברי ועד חדשים וותיקים – וחברי הועד הוותיקים יכניסו אתכם לעניינים עם חפיפה מסודרת בכל תחום שתקחו על עצמכם. אין צורך בניסיון קודם!
על מה אני יכול/ה להשפיע בתור חבר/ת ועד?
בגדול, על כל החלטה אסטרטגית! ועד אמא"י, כגוף שמנהל את הארגון ומעניק לפעיליו את הסמכות לפעול, מקבל את ההחלטות הגדולות באמת, למשל:
· תוכנית העבודה השנתית של הארגון – באיזה אירועים של ארגונים אחרים לקחת חלק ועל איזה עדיף לדלג, איזה כנסים אנחנו רוצים לקיים לאורך השנה ומתי, כיצד לחלק את התקציב ביניהם.
· מי ימונה לתפקיד מנהל כנס / מנהל צוות בסגל הארגוני
· אורחים מישראל ומחו"ל – כמה כסף להקציב לנושא, מתי, אם בכלל, להזמין אורחים כאלה ומי הם יהיו.
· האם הארגון צריך להשתתף בתחרות ה- World Cosplay Summit ובאיזה תנאים.
· אישור תקנונים, כגון: הפעלת דוכן בכנסים, תחרויות קוספליי, תקנון כללי התנהגות בכנסים (לרבות "הקוד האתי" של הארגון).
· טיפול במניעת הטרדות מיניות באירועי הארגון.
· קביעת נהלי העבודה והסטנדרטים המצופים מפעילי הארגון, הן בכנסים והן בצוותים הארגוניים.
מהן המשימות השוטפות של חברי ועד הארגון, ובמה הם לא מטפלים?
בראש ובראשונה – בסמכותם להצביע על החלטות ועד ולהעלות הצעות לדיון בעצמם – זה הלב של כל הסיפור. כל חבר ועד הוא שביעית מסך הקולות (וזה אם כל חברי הועד נוכחים בישיבה). בכל מקרה שבו הועד צריך לבחור בדרך פעולה מבין כמה חלופות, מתבצעת הצבעה – והרוב קובע! לפעמים ההבדל בין לקיים כנס או לבטל אותו יכול להיות קול אחד!
כדי לקיים כנסים, מסיבות ומפגשים – לא מספיק שיהיו מתנדבים שירצו לטפל בקהל ובתפעול ביום האירוע – צריך תשתית ארגונית שתתמוך בפעילות, הכוללת בין היתר: קשרים עם שגרירות יפן וגופים חיצוניים, ייעוץ משפטי, ניהול כספי, שיווק, ניהול מאגרי מידע, ביטוח, ועוד. רוצים לדעת עוד על תחומים אלה? לחצו כאן.
חשוב לדעת – הוועד לא עושה הכל בעצמו!
בוועד לא מחליטים באיזה צבע יודפסו החולצות של סגל הכנס, איזה הרצאות ישובצו בתוכנייה שלו, וגם לא איזה שירים יושמעו במסיבת ה-J-Party הבאה. כל אלה החלטות שניתנות בידי אנשי הסגל הארגוני או סגל הכנסים.
שותפי התפקיד של חברי הועד – אבל את מי הועד בעצם מנהל?
בארגון קיים גוף שנקרא "הסגל הארגוני", המורכב מצוותים שונים שיפורטו בהמשך, ולכל ראש צוות כזה יש "חבר ועד מלווה". חברי הועד מלווים מקצועית את מנהלי הצוותים הארגוניים וכן את מנהלי הכנסים, מקצים להם תקציבים ומעניקים להם סמכויות נרחבות לפעול במסגרת התפקיד שהוטל עליהם, תוך סיוע במשאבי ידע, מחשוב, כוח אדם ושיווק. חברי הועד לא מנהלים את כל פעילויות הארגון בעצמם!
איזה תחומי עשייה אפשר לקחת על עצמכם כחברי ועד בארגון?
(שימו לב – בדרך כלל חבר ועד לוקח על עצמו יותר מתפקיד אחד)
מלווה צוות קשרי פנים – אחריות על האופן שבו הארגון מתקשר עם חברות ובתי עסק שיש להם אינטרס לשתף עמנו פעולה – בין אם הם יתנו חסות לתחרויות (קוספליי, אמא"ידול, תלתן וכו'), ישלמו כסף כדי לפרסם את השירותים והמוצרים שלהם בכנס, או יספקו הטבות מיוחדות לחברי אמא"י בתמורה לפרסום – הצוות הזה יודע לסגור הסכמי שיתוף פעולה בין הארגון לגופים אלה. צוות זה פועל בשיתוף עם צוות השיווק של הכנס הספציפי אליו הוא מגייס נותני חסות.
מלווה צוות מש"י – מיתוג, שיווק, יחסי ציבור – אחריות על האנשים הכי יצירתיים בארגון, שמוצאים דרכים מלהיבות לקדם את פעילויות הארגון ולחשוף לקהל את כל מה שחשוב לדעת לאורך השנה – באינסטגרם, בפייסבוק, באתר, בניוזלטר, בטוויטר, ביו-טיוב ועוד.
מלווה צוות טכני ארגוני – אחראי על קהילת המפתחים הארגונית, שבזכותם לארגון יש תשתיות מיחשוביות שמשתבחות עם השנים – מערכות לניהול ושימור ידע, ניהול שמירת חפצים, ניהול כוח אדם, ניהול בסיסי נתונים, תוכנות מתקדמות להפקת אירועים עתירי הקרנות, כתיבת נהלים לתפעול כנסים ומסיבות ועוד.
מלווה צוות קוספליי ארגוני –אחראי על הקשר מול WCS, על הנחייה מקצועית של סגל הקוספליי הכנסי בדגש על כתיבת תקנוני התחרויות, קביעת קריטריונים לשיפוט, שימור ידע ופעילויות העשרה בתחום הקוספליי לאורך השנה, הן באירועי הארגון והן בהשתלבות באירועים של ארגונים אחרים.
מלווה פרוייקט הספריה – תארו לכם שבספריות רבות ברחבי הארץ אנשים נחשפים לחוברות מנגה שנתרמו על ידי אמא"י. פרוייקט הספריה נועד להשאיר חותם של אמא"י בכל הספריות העירוניות הגדולות ומסייעות לחשוף אנשים נוספים לתחביב.
מלווה צוות תכנים שנתי – ריכוז הידע על אנשי התוכן של הארגון, ושימור הקשר עמם על מנת לגייס אותם להעביר הרצאות במסגרת שיתופי פעולה של הארגון לאורך השנה – אם זה בבתי ספר, במוזיאונים או התארחות בפסטיבלים – מעבירי התוכן האלה עוזרים לחשיפת הארגון והמיצוב התדמיתי שלו, כסמכות המקצועית בתחום האנימה והמנגה בישראל.
מלווה צוות כוח אדם ארגוני – כפי שראיתם, יש הרבה כוח אדם שפועל לאורך השנה במסגרת "הסגל הארגוני" – וגם האנשים האלה צריכים הכשרות מקצועיות, מפגשים לגיבוש חברתי, לקבל פידבקים ומשובים על איכות העבודה שלהם, וגם – צריך שיהיה מי שמגייס פעילים כשנפתח פרויקט חדש או כשפעיל קיים מחליט לסיים את פעילותו. טוב שיש את צוות כוח אדם ארגוני, שדואג לכל אלה!
מלווה צוות מוזיקה יפנית – הצוות הארגוני הכי מוזיקלי שלנו, שאחראי על ייעוץ הפלייליסט במסיבות הארגון ועל הפקת תחרות אמא"ידול ואירועי הקראוקה לאורך השנה.
משימות נוספות שייחודיות לועד:
גזברות הארגון – אחראי על תיעוד ורישום כל ההוצאות וההכנסות על פי הנחיות רואה החשבון של העמותה, על מנת לאפשר הפקת דוח כספי מדי שנה על פי חוק. הוא גם מי שאחראי לבצע את ההחזרים הכספיים על הוצאות שבוצעו על ידי חברי סגל הכנסים או הסגל הארגוני, ואחראי על הבקרה התקציבית לאורך השנה, כדי לוודא שהארגון עומד בתקציב השנתי שלו.
מזכירות הארגון – זימון ישיבות ועד, ישיבות מקצועיות מיוחדות, כינוס אסיפות, כתיבת והפצת הפרוטוקולים של כל ישיבות הוועד לציבור הרחב, טיפול בקשר מול הייעוץ המשפטי.
מורשה חתימה – אחראי לסייע לגזבר בביצוע פעולות כספיות, כגון החזרים כספיים לאנשי הארגון באמצעות העברות בנקאיות, תשלומים לספקים, הוצאת פריטה ("כסף קטן") מהבנק לקראת כנס והפקדת מזומנים. כל פעולה כספית בארגון מחייבת שתי חתימות ועל כן בלי מורשה החתימה, הגזבר (שהוא גם כן מורשה חתימה) לא יכול לבצע את מרבית פעילותו. התפקיד מהווה שומר סף לפעילות כספית תקינה באמא"י.
למי יכול להתאים תפקיד בועד אמא"י?
(מה אם אני עובד במשרה מלאה / חייל / סטודנט?)
קודם כל, וידוי קטן: מרביתם המוחלט של חברי הוועד לאורך השנים האחרונות, החזיקו במשרה מלאה במקביל לכהונתם בועד – ושרדו! מכיוון שמדובר בתפקיד שנפרס על פני כל השנה, העבודה היא די רגועה במהלך רוב הקדנציה, וניתן למלא את התפקידים השונים גם אם מקדישים להם מספר שעות שבועיות. אין בעיה כמובן לקחת הפסקות לטובת חופשות בחו"ל או תקופות מבחנים, מילואים וכו', ולחזור לאחר מכן להשלים את הפערים. חבריכם בוועד יגבו אתכם במידת הצורך. בכל מקרה אינכם נדרשים להיות זמינים למענה ברמה היומית, אבל כן מצופה שפעילים שאתם אחראים על הקשר מולם יזכו למענה בפרק זמן סביר.
הוועד נפגש 12 פעמים בשנה לישיבת ועד חודשית שנמשכת כ-5 שעות, ובנוסף מתכנסים למפגש אישור הדוחות הכספיים ומשתתפים באסיפה הכללית, המתקיימת בכל שנה בסוכות.
עם איזה אנשים אני הולך להיות בקשר בועד?
הועד שיכהן בקדנציה הבאה עדיין לא נבחר, אבל אנחנו שמחים לספר לכם שבוועד הנוכחי (בקרוב יכונה גם "הועד היוצא") תמצאו נבחרת מרשימה ומגוונת של אנשים – אנשי היי-טק, יו"ר ותיק ומנוסה, מומחי קוספליי והפקות מקור, אפילו מנהל פסטיבל אייקון היה חבר ועד בקדנציה הזו!
לסיכום,
אם מעניין אתכם וקורץ לכם לקחת את הארגון לכיוונים וליוזמות שטרם ראיתם, או שאתם פשוט רוצים לשמר דברים טובים שכבר קורים – הדרך הכי טובה לעשות את זה היא לקבל מחברי הארגון את המנדט להצביע ולהשפיע על החלטות הועד לאורך השנה. נכון, אפשר להפעיל לחץ על חברי הועד לקבל החלטה שמתאימה לעמדה שלכם, באמצעות פנייה לועד, פוסטים בפייסבוק או השתתפות באסיפות – אבל להיות אחד משבעת חברי הועד נותן לכם את הלגיטימציה החוקית לשים על השולחן את הרעיונות שלכם, לקבוע מדיניות וסדרי עדיפויות ולאפשר לקולכם לא רק להישמע, אלא גם להיספר, במגוון ההצבעות שמקיים הועד לאורך השנה.
איך מגישים מועמדות לוועד?
הפרטים המלאים להגשת המועמדות נמצאים כאן.
הגשת המועמדויות תיפתח ב-1.10.20 ותישאר פתוחה עד ה-15.10.20 (ניתן להגיש מועמדות גם אחרי, אך חברי אמא"י צריכים לאשר את המועמדות במעמד האסיפה). עקבו אחר העדכונים ברשתות החברתיות ובאתר.
לאור ההגבלות בעקבות הקורונה, השנה הבחירות לוועד אמא"י יתקיימו אונליין, בתאריך 29.10.2020. פרטים מדויקים יפורסמו בהמשך.
איור: ניקול נוסוביצקי -
ניוזלטר אוגוסט 2020
הקדמה
שלום לכל קוראי הניוזלטר, מקווים שעבר עליכם קיץ נעים. נתחיל בלהודות לכל מי שתרם לארגון אמא"י באפיק התרומות שלנו. כל תרומה היא חשובה, ואנחנו מודים לכם מעומק ליבנו על הירתמותכם למטרה. לצערנו אנחנו עוד רחוקים מלהגיע ליעד שישאיר את הארגון על הרגליים, אך אנחנו מבררים על אפיקי תרומה נוספים שיוכלו לעזור להמשיך לקיים את הארגון. בינתיים ניתן להמשיך לתרום באפיק התרומות הנוכחי. כל עזרה היא מבורכת! פרטים נוספים ניתן לקרוא בניוזלטר הקודם.
אנו נפתח את הניוזלטר בחדשות טובות על חידוש פרוייקט ישן שעושה את חזרתו בקרוב, נעדכן על הלייבים הקרובים בערוץ היוטיוב של אמא"י ונסיים עם המלצה לסדרת אנימה שתגרום לכם לתהות: האם ניתן לשים סוף לעידן המלחמות?
מאחלים לכם קריאה מהנה!
1. פרויקט המנגה קפה חוזר!
אוהבים מנגה ואף פעם לא היה לכם עם מי לדבר על זה? פרויקט המנגה קפה חוזר!
הפרויקט גובש במטרה לעזור לחובבי אנימה ומנגה להכיר אנשים חדשים החולקים איתם את אותו התחביב.
לאחר ההצלחה בכנסים בגרסת המנגה קפה החברתי וכתוצאה מהמצב במדינה, החלטנו להחזיר את הפרוייקט המקורי בגרסת אונליין שבה כולם יוכלו להשתתף. הצטרפו אלינו למפגש בו מדברים על מנגה ומכירים אנשים חדשים בתהליך.
כל מפגש אנו נבחר כותר אחד, או אנימה או מנגה, ונדבר עליו בשיחת זום. המפגש ינוהל על ידי מנחה מקצועי שיעזור להוביל את השיח.אז מתי המפגש הקרוב? יום שלישי, ה-15.9
על מה מדברים? The Promised Neverland
בשעה 19:00 נתחיל דיון על כל פרקי האנימה שיצאו
בשעה 20:30 נעבור לדיון על ששת הכרכים הראשונים של המנגה, עד פרק 52.
כולם מוזמנים להגיע לזום! קישורים לשיחה יופיעו בעמוד הפייסבוקשלנו ובאינסטגרם.
עיצוב: אניטה קרפל
2. חוזרים לבתי הספר
אמא"י מאחלים לכל קוראי הניוזלטר שחוזרים לבתי הספר שנת לימודים מוצלחת ופורייה. מאחלים שסנפאי יבחין בכם, שתספיקו לראות מלא אנימה בדרך ושתישארו בריאים!
איור: Rotemz_art3. פאנל קוספליי: מאחורי הקלעים של התחרויות
הן נוצצות, מרגשות והאירוע הכי פופולארי בכנסי האנימה בארץ – אלו הן תחרויות הקוספליי! אבל האם אי פעם תהיתם איך הן בכלל נוצרות? ראשי צוותי הקוספליי מהשנים האחרונות נפגשים בלייב יוטיוב מיוחד כדי לענות לכם על כל מה שתרצו לדעת על תחרויות הקוספליי הכי גדולות וחשובות בארץ. איך מנהלים תחרות? מי קובע את הכללים? איך בוחרים שופטים? הפאנליסטים בלייב יענו לכם על כל השאלות!!
רוצים לשלוח שאלה מראש לפאנליסטים? הכנו טופס מיוחד בו תוכלו לשלוח באנונימיות את כל השאלות שלכם! אין הגבלה על מספר השאלות שאפשר לשלוח.
אל תפספסו את הלייב המיוחד שיתקיים בערוץ היוטיוב של אמא"י ביום רביעי ה-8.9 בשעה 20:00!
איור: שירה אביגד | גרפיקה: נאור טביב4. פאנל "איך מרצים על אנימה?"
לכל מי שפספס את הלייב האחרון שלנו, אנחנו שמחים להודיע שהוא עכשיו זמין לצפייה בערוץ היוטיוב של אמא"י!
על הפאנל:
אי פעם תהיתם איך הרצאות בכנסי אנימה נולדות? שקלתם להעביר תוכן משלכם ולא ידעתם איך? סקרנים איך מקיימים הרצאה תוך כדי קרב נגד הכפיל המרושע שלכם?? הפאנל הזה בשבילכם!
ארבעה מרצי אנימה נפגשו בפאנל מיוחד בלייב ביוטיוב של אמא"י כדי לספר הכל! אורי מרקוביץ', אמנון לוי, ניר גרבר ושרון טורנר ילמדו אתכם כל מה שאתם צריכים לדעת כדי להפוך למרצים, ובדרך יחלקו חוויות מיצירת ההרצאות שלהם והעברתם בכנס! בהנחיית דפנה שמשי.צפייה מהנה!
איור: Aya Yokai Sama | גרפיקה: Naor Tabiv
5. אמא"י צריכים את עזרתכם!
אמא"י הוא גוף שפועל לחלוטין בעזרתם של מתנדבים, ואנחנו צריכים מתנדבים נוספים כדי להמשיך לצמוח ולפתח את הארגון. הפעם אנחנו מחפשים אנשים שיהיו מעוניינים בתפקיד בצוות טכני ובצוות כוח אדם!
תפקיד בצוות טכני:
דרוש אדם בעל נחישות ורצון לעזור ולהתנדב בפיתוח מערכות web. מתים לשלב את האהבה לאנימה ולפיתוח? אנחנו מחפשים אתכם! לדרישות טכניות ניתן לפנות לצוות כוח אדם במייל: [email protected]צוות כוח אדם:
ראש צוות כוח האדם הנוכחי מחפש מחליף (אל דאגה, עקב רצון לקחת חלק בוועד אמא"י ולא חלילה לפרוש).
תיאור התפקיד: אני מחפש אדם שיחליף אותי כמנהל צוות, עקב כוונתי לרוץ לוועד באוקטובר.
התפקיד דורש אך נוח, עם תחושת הגשמה עצמית חזקה ותחושת אחריות חשובה. אין דרישות קדם ספציפיות, והאדם אשר יבחר לנסות יעבור הכשרה מסודרת וצמודה על ידיי, וכמובן שאהיה זמין בכל עת לשאלות שיעלו במידת הצורך, ככה שאין צורך לדאוג יותר מדי.
במידה ואתם מעוניינים באחד מן התפקידים, נא שלחו מייל לכתובת: [email protected]
וכתבו את התפקיד בו תהיו מעוניינים. כמובן שאם יש משהו אחר שתרצו לקחת בו חלק בארגון, אנחנו נשמח לשמוע ממכם!
איור: Mariliya| גרפיקה: אפרת כרמון
6. פרוטוקול
לעיונכם, פרוטוקול ישיבת הועד של חודש יולי הועלה לאתר אמא"י. ניתן לקרוא אותו בקישור הזה.
7. המלצה חודשית
שם:Jormungand
ז'אנר:אקשן, הרפתקאות, סיינן
מספר פרקים: 24 (12 לכל עונה)
סטודיו:White Fox
עונות שידור:אביב 2012
והפעם בהמלצתנו אנו מביאים לכם סדרה עם אקשן מסחרר, עלילה סוחפת ושאלה אחת חשובה: האם יתכן שהסוף לכל המלחמות יכול להגיע דווקא מסוחרי נשק?
סיפור הסדרה מתחיל עם ילד חייל בשם יונתן מאר (בקיצור: יונה), שלאחר טלטולים רציניים בחייו האישיים מתחיל לעבוד כשכיר חרב אצל קוקו הקמאטייר, סוחרת נשק ידועה לשמצה בעולם התחתון.
לקוקו יש חלום גדול שליווה אותה משדה קרב אחד לשני במשך שנים: לשים סוף לכלל המלחמות בעולם ויהי המחיר!
וכך ג'ונה נכנס לעולם המטורף של סוחרי הנשק, מתנקשים וסוכני ביון ממשלתיים…לסדרה שתי עונות: Jormungand ו-Jormungand: perfect order. כותב המלצה זו נהנה מאוד מהצפייה בשתיהן, וממליץ עליהן בחום!
עד כאן לניוזלטר יולי 2020, מאחלים לכם שתישארו בריאים ושיהיה לכם קיץ נעים! -
ניוזלטר יולי 2020
הקדמה
שלום לכל קוראי הניוזלטר של אמא"י, מקווים שאתם נהנים בקיץ. כרגע עוברת תקופה לא פשוטה בישראל ובעולם, בעקבות הקורונה. אירוע World Cosplay Summit שהיה אמור להתקיים בקיץ בוטל (והוקם כנס דיגיטלי חלופי במקומו) ובעונת האנימה הנוכחית יש כמות משמעותית קטנה יותר של סדרות חדשות לצפייה מאשתקד. גם אמא"י כארגון ספג מכה קשה, כפי שתוכלו לראות בניוזלטר שלנו, אך אנחנו נסיים את הניוזלטר בחדשות טובות עם פרוייקט חדש ומרענן במיוחד לקיץ, ונסיים עם המלצה לסדרת אנימה שתעשה לכם טוב על הלב. מקווים שתהיה לכם קריאה מהנה!
1. כאמ"י 2020
קהילה יקרה,
עקב מגיפת הקורונה שפקדה את העולם ולא פסחה על ארצנו, אנחנו נאלצים להודיע שאירוע כאמ"י לא יתקיים השנה.
כאמ"י הוא כנס שיקר לנו, כמסורת שנתית שהחלה לפני קצת יותר מעשור. למרות ההגבלות, רצינו לקיים אותו במתכונת שונה, דיגיטלית, כדי בכל זאת לספק לכם תוכן בנושא אנימה ומנגה ולגבש את הקהילה ביום פעילויות מיוחד.
לצערנו אנחנו נאצלים לבשר שעל אף רצוננו, כרגע אין לנו אפשרות לקיים את כאמ"י גם במתכונת דיגיטלית. לצערנו כרגע חסר לנו את כוח האדם שיכול להרים את האירוע ואנחנו נאלצים לוותר עליו השנה, בתקווה שבשנה הבאה הקורונה תהיה מאחורינו ונוכל לקיים שנית כנסי אנימה גדולים ומהנים.עם זאת, אנחנו נמשיך לנסות לפתח את התחום היקר לליבנו, האנימה והמנגה, ונמשיך לשאוף להגיש לכם תכנים בנושא. הרצאות לייב נוספות צפויות להגיע ויתכן שאף יהיו אירועים קטנים יותר בהמשך.
מקווים שכולכם בריאים ושומרים על עצמכם. אמנם כאמ"י ספג מכה קשה, אך תעשיית האנימה לאט לאט חוזרת לתפקד, וסדרות שהופסקו חוזרות ללוח השידורים, כך שלפחות יש משהו להתנחם בו 😉 מאחלים לכם המשך קיץ נעים ומהנה ותמשיכו לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות בשביל עדכונים נוספים!
2. פתיחת אפיק תרומות לארגון
בעקבות מגפת הקורונה כנס הארוקון האחרון ספג פגיעה קשה, וכפי שקראתם בעדכון האחרון שלנו, נאלצנו לבטל את כנס כאמ"י.
חשוב לנו להיות שקופים עם הקהילה המדהימה שלנו ולספר שהארגון נמצא במשבר כלכלי, במיוחד לנוכח הפגיעה בהכנסות למול ההוצאות השוטפות, והפגיעה בהארוקון וכאמ"י שכרגע מספקים את מקור ההכנסה המרכזי של הארגון, ושבזכותם אנו יכולים לממן אירועים ופעילויות אחרות לאורך שאר השנה (פרויקט הספריה, WCS, אירועי תוכן, ג'ייפארטי ועוד).ולכן, לאחר התייעצות ובדיקה מול הגורמים הרלוונטיים, החלטנו לפתוח אפשרות לקבלת תרומות לארגון. ארגון אמא"י פועל כבר 13 שנים, וכדי להמשיך ולתת בחזרה לקהילה נשמח לקבל מעט עזרה ממי שיכול.
אם אתם מעוניינים לתרום, ניתן לעשות זאת דרך העברה בנקאית:
לבנק דיסקונט (11)
סניף 515
מספר חשבון: 143993935
שם: ארגון מנגה ואנימה ישראל (אמא"י)לאחר אישור ההעברה, אנא שלחו לנו מייל לכתובת [email protected] עם צילום מסך של ההעברה כדי שנוכל לשלוח לכם קבלה בחזרה.
אנחנו בודקים גם אפשרויות לתרומות דרך אשראי וצינורות אחרים, לגביהם נעדכן בהמשך.
נציין שנכון לעכשיו תרומות לארגון אינן מוכרות לצרכי תיאום מס, נעדכן במידה והמצב ישתנה.
חשוב לנו לציין שבמצב רגיל היינו עושים הכל כדי להימנע מבקשה כזאת, אך אלה אינם ימים רגילים ואנו צריכים את עזרתכם כדי לייצב בחזרה את הארגון, ולכן כל תרומה בכל סדר גודל שהוא תתקבל בברכה.
איור: שירה אביגד3. אתגר הקיץ יוצא לדרך!
לא הכל חדשות קשות. אנחנו שמחים לבשר על יוזמה חדשה: פרויקט הגלריה הקהילתית!
אוהבים לצייר בסגנון אנימה ומנגה?? פרויקט תלתן מזמין אתכם, אמני הקהילה, להשתתף בגלריה הקהילתית הראשונה מסוגה באתר אמא"י!
אתגר הציור פתוח לכולם, והפעם, הנושא של הגלריה יהיה:
מאג'יקל גירלז!
כל היצירות שישלחו אלינו ויעמדו בתקנון יעלו ביחד לגלרייה ייעודית!
אז קדימה, למה אתם מחכים?
פרטים נוספים והרשמה בקישור כאן!
בואו והראו לנו את המאג'יקל גירל או המאג'יקל בוי של חלומותיכם!לשאלות- ניתן לפנות לצוות תלתן במייל [email protected]
איור: שירה אביגד | גרפיקה: נאור טביב4. פרוטוקול
לעיונכם, פרוטוקול ישיבת הועד של חודש מאי הועלה לאתר אמא"י. ניתן למצוא אותו בקישור הזה.
5. המלצה חודשית
שם:Kakushigoto
ז'אנר:קומדיה, דרמה
מספר פרקים:12
סטודיו:Ajia-Do
עונת שידור: אביב 2020
קאקושי גוטו הוא אמן מנגה פופולארי למדי הידוע בזכות עבודותיו הכוללות בדיחות גסות. כשנולדת בתו הימה, הוא נשבע להסתיר ממנה את מקצועו מחשש שאם תגלה את האמת היא תתאכזב ממנו.
כך הגענו למצב בו האב המסור עושה הכל כדי לשמור על סודו מהימה, כמו לצאת מהבית לבוש כמו איש עסקים או לערוך תרגילי חירום לעוזרים שלו במקרה שהילדה תגלה על מקום עבודתו. ניסיונותיו של האב החד-הורי להסתיר מבתו את מקצועו מובילים למצבים קיצוניים ומשעשעים.
זאת סדרה מקסימה, מרגשת ומצחיקה, המתארת את סיפורם של אב ובת המבלים ביחד את חיי היומיום שלהם בתקווה לשמר את המצב הקיים. אזהרה: למרות שכל פרק נורא מצחיק, הדמעות שירדו לכם בסוף כל פרק הן לא דמעות של צחוק.
עד כאן לניוזלטר יולי 2020, מאחלים לכם שתישארו בריאים ושיהיה לכם קיץ נעים! -
אתגר הציור של הקיץ יוצא לדרך!
בואו להשתתף בגלריית אמנים ראשונה מסוגה בפרויקט הציור הקהילתי של צוות תלתן!
מהו צוות תלתן?
פרויקט תלתן הנו פרויקט מטעם אמא"י ומטרתו לעודד יצירה מקומית בקרב הקהילה בהשראת ובהשפעת
האנימציה והקומיקס היפניים, באמצעות ליוי והרמת תכני ציור באירועי הקהילה.מהו אתגר הציור?
פרוייקט ציור קהילתי של צוות תלתן שבא כדי להביא אתכם, אמני הקהילה, למרכז הבמה!
באתגר זה כל אחד מציירי הקהילה מוזמן להכין ציור משלו בנושא האתגר: מאג'יקל גירלז ומאג'יקל בויזמאג'יקל גירלז ומאג'יקל בויז (ביפנית: מאהו שוג'ו ומאהו שונן) כשמם כן הם – ילדות וילדים קסומים.
הכוונה לגיבורי סדרות אנימה עם כוחות קסם. מצויידים בחיה חמודה לצידם וסצנת החלפת בגדים
מהממת במיוחד, הם נלחמים ברעים ומצילים את היום. אתם מכירים אותם כגיבורי הסדרות
מהכותרים טוקיו מיו מיו, סיילור מון, סאקורה לוכדת הקלפים ומאדוקה מאגיקה.
ילדי וילדות הקסם יכולים להגיע במגוון המגדרים, הגוונים, הגילאים, הצורות והצבעים – השמיים הם הגבול!כל מה שצריך לעשות כדי להשתתף הוא לצייר מאג'יקל גירל- או מאג'יקל בוי- בעיצוב מקורי שלכם, ולשלוח
את היצירה הסופית העומדת בדרישות התקנון אלינו למייל המופיע מטה.*שימו לב- לא מדובר בתחרות, אלא באתגר פתוח כך שכל ציור שיוגש – כל עוד יעמוד בתקנון, יקבל מקום
בגלריה ייעודית באתר אמא"י, לצד שאר הציורים שהשתתפו באתגר!רוצים להשתתף באתגר?
קיראו את התקנון
לאחר מכן, הירשמו כאןאנו ממליצים לקרוא את התקנון טרם ההרשמה בכדי להבין בדיוק במה מדובר ולמנוע אי הבנות בעתיד הנוגעות לפרסום הציור בגלריה.
ההרשמה לאתגר תיפתח בתאריך ה16.7.2020 ועד לתאריך 31.08.2020. את היצירות הגמורות יש להגיש עד לתאריך ה-17.9.2020.
סיימתם את הציור? מדהים! שילחו אותו לצוות תלתן במייל [email protected]
יש לכם שאלות? נתקלתם בבעיה? מוזמנים לפנות אלינו במייל זה ונשמח לעזור.אז למה אתם מחכים?
אנו מצפים לראות את היצירות שלכם! -
ניוזלטר אפריל 2020
הקדמה
מה קורה החודש בארגון אמא"י? יש לנו לא מעט עדכונים להעביר לכם. חלקם משמחים וחלק קצת פחות, אך הם כולם קשורים בתחביב שאנחנו כה אוהבים: אנימה! שתהיה לכם קריאה נעימה.
1. לייב הרצאות אנימה
לא צריך לצאת מהבית כדי לשמוע ביחד הרצאות בנושאים אנימה, מנגה ותרבות יפן! ארגון אמא"י דואג להביא לכם את התכנים האהובים עד הבית עם סדרת הרצאות בלייב! אנחנו מזמינים אתכם להצטרף להרצאה הראשונה בסדרה:
תיאטרון 2.5 מימדים – אופיר לוטן
ההרצאה תעסוק בתיאטרון 2.5 מימד ביפן – סטייג' פלייז ומחזות זמר מבוססים כותרי אנימה ומנגה.
מדובר בתעשייה רחבה ומעניינת בעלת היסטוריה וזיקה מיוחדת גם לתחום האנימנגה וגם התיאטרון.
בהרצאה נסקור את ההיסטוריה של התחום עד היום, בליווי סרטוני הדגמה והמלצות.על המרצה: אופיר לוטן, קוספליירית שמתעסקת מילדות בתחום הבמה – תיאטרון, מחול ומחזות זמר.
התאהבתי בתחום ה2.5 מימד בשנים האחרונות ואני מקדישה לו חלק גדול מהזמן הפנוי שלי.ההרצאה תתקיים בלייב בערוץ היוטיוב של אמא"יביום רביעי בתאריך 13.5.20 בשעה 19:00
מוזמנים כבר עכשיו להירשם לערוץ וללחוץ על הפעמון כדי לקבל התראה כשיעלה הלייב. כמו כן ממליצים לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות כדי לקבל עדכונים על הרצאות חדשות שיתקיימו בהמשך.
מעוניינים להעביר הרצאה בלייב על נושא שאתם אוהבים? נשמח לשמוע מכם! צרו קשר עם צוות התכנים שלנו במייל: [email protected]
2. דחיית ה-WCS בעקבות הקורונה
ועכשיו לחדשות קצת פחות משמחות.
בעקבות התפרצות מגפת הקורונה והמצב ברחבי העולם, התקבלה בארגון ה-World Cosplay Summit ההחלטה לדחות את תחרות הקוספליי הבינלאומית אשר הייתה אמורה להתקיים בקיץ הקרוב ביפן – לקיץ 2021.בעקבות כך ובהתאם להמלצת הנהלת WCS, התקבלה ההחלטה בצוות הקוספליי הארגוני ובאישור ועד אמא"י וכן בתיאום עם הנציגות הנוכחיות, כי נציגי המשלחת הישראלית לתחרות ה-WCS הצפוייה להתקיים בשנת 2021 יהיו הנציגות אשר נבחרו לייצג אותנו השנה – נסטיה סימנובסקי וסתיו גיני.
לאור המצב ונכון לכרגע, לא תתקיים קטגוריית מוקדמות ה-WCS בהארוקון 2021. אנו מתנצלים בפני כל מי שהתכוון להירשם לקטגוריה, ומאחלים לכם בהצלחה במוקדמות הבאות.
לכל שאלה ופנייה מזומנים לפנות אל צוות הקוספליי הארגוני: [email protected]
3. לברוח מהאיסקאי
משעמם בבידוד? משחק הבריחה המטורף מכנסי כאמ"י והארוקון הקודמים מגיע אליכם הביתה!
חידות מאתגרות, משחקים מקוריים וסרטונים קורעים מצחוק מחכים לכם במשחק הבריחה המטורף הזה – שכולו אנימה!
עכשיו אתם יכולים לאסוף את חבריכם ולשחק גם בבית, דרך מסך המחשב (כל אחד בביתו, כמובן).איך משחקים?
נכנסים ללינק שכאן, רוכשים כרטיס משחק ועוקבים אחר ההוראות.
כל הפרטים בלינק!*שימו לב, מדובר בגרסה אלטרנטיבית למשחק הבריחה שהתקיים גם בכנסי כאמ"י 2019 והארוקון 2020. לכן, אם כבר שיחקתם, קחו זאת בחשבון.
4. פרוטוקול
לעיונכם, פרוטוקולי ישיבות הועד האחרונות הועלו לאתר אמא"י. ניתן למצוא אותן בקישור הזה.
5. המלצה חודשית
שם:My Next Life as a Villainess: All Routes Lead to Doom!
ז'אנר:קומדיה, רומנטיקה, פנטזיה
מספר פרקים:12
סטודיו:Silver Link.
עונת שידור:אביב 2020
הפעם נמליץ על סדרה חדשה מהעונה, אחת קלילה ומשעשעת שתעביר לכם את הזמן בכיף.
עלילת הסדרה עוקבת אחר סיפורה של קטרינה קלס, בת למשפחת אצולה נחשבת בעולם בו ישנם אצילים וקסמים. קטרינה היא ילדה מאוד מפונקת ודי מעצבנת, אך יום אחד היא משתנה לחלוטין כאשר היא נופלת על ראשה ונזכרת פתאום בחייה הקודמים, בהם הייתה נערה בת 17 מיפן שאהבה לשחק במשחקים רומנטיים המיועדים לבנות (משחקי אוטומה).
כשהיא מתעוררת היא מגלה שבעצם חייה החדשים מתרחשים בעולם המשחק האחרון ששיחקה – ושהיא הדמות הרעה!!
גרוע מכך – למשחק יש מספר סופים, כשבכל אחד מהם סופה של הדמות הרעה למות.
קטרינה נחושה בדעתה להימנע מהסופים הרעים ולעשות הכל כדי לשנות את גורלה.הסדרה קורעת מצחוק ומתוקה ברמות. קטרינה היא דמות כיפית ומצחיקה שכל אחד יכול להזדהות איתה, וקל להתאהב גם בשאר הדמויות שסובבות אותה.
למזלנו הפקת הסדרה הסתיימה לפני משבר הקורונה, כך שהיא צפויה לסיים את שידוריה כמתוכנן בסוף העונה. אמנם הסדרה יותר מתאימה לקהל הנשי, אך אנחנו ממליצים שגם החברים מהמין השני יבדקו אותה משום שהיא יכולה להיות מבדרת לכולם.
עד כאן לניוזלטר אפריל 2020, מאחלים שנצא כמה שיותר מהר לחירות ושיהיו כמה שפחות דחיות נוספות שקשורות לתחביב בעקבות המצב! -
משחק הבריחה הגדול יוצא לדרך!
לברוח מהאיסקאי!
מחפשים משהו חדש לעשות בבידוד? המשחק של כאמ"י 2019 והארוקון 2020 מגיע אליכם עד הבית!
לאחר שכל עולמות האנימה נשאבו לתוך המרחב הוירטואלי, רק אתם תוכלו להיות הגיבורים שיצילו את כל הדמויות!
חידות ומשימות יהיו פזורות באפליקציה ובאינטרנט – האם תוכלו לפתור את כולן על מנת להציל את כל עולמות האנימה?
המשחק נוצר בשיתוף פעולה בין אמא"י, היוטיובר "אמנון מהאנימה" ולי באלאן – תסריטאי חדרי בריחה מהפורים בארץ שכתב חידות בין היתר לחדרים אווטאר, שתיקת הכבשים, רעש לבן והוליווד 117.
המשחק אינו דורש ידע מוקדם על אף סדרת אנימה. מחיר המשחק הוא 45 שקלים לאדם והוא מתנהל דרך הסמארטפון, המחשב והאינטרנט.
איך משחקים?
נכנסים ללינק שכאן, רוכשים כרטיס משחק ועוקבים אחר ההוראות.
למה אתם מחכים? תאספו נאקאמה בזום או נצחו לבד כמו האול-מייט שאתם ותתחילו לשחק כי המשחק זמין החל מעכשיו!
*שימו לב, מדובר בגרסה אלטרנטיבית למשחק הבריחה שהתקיים גם בכנסי כאמ"י 2019 והארוקון 2020. לכן, אם כבר שיחקתם, קחו זאת בחשבון.
-
ניוזלטר מרץ 2020
הקדמה מיושב ראש הארגון
שלום רב חברים, כאן אורי מרקוביץ', יו"ר אמא"י.
הארוקון התקיים בחודש האחרון, וישר אחריו מצב ההתפשטות של וירוס הקורונה החמיר ואיתו גם עוד ועוד הנחיות חדשות של משרד בריאות.
בתקופה זאת שבה רובנו יושבים בבית, אני תמיד שמח שיש לנו את התחביב הנפלא שלנו ואנו יכולים להשקיע את הזמן שלנו בצפיה באנימה. אני חושב שתקופת הריחוק החברתי שנמשכת לה היא הזדמנות נהדרת לחשוב על אילו סדרות מופת לא ראיתם עדיין, ואולי גם לעבור על כל הניוזלטרים הקודמים, כולל זה, ולראות על מה אחראית הניוזלטר שלנו, שרון טורנר, המליצה עד כה.
אני חושב שאסור לנו לשכוח שאנחנו קהילה גדולה ומחבקת, וזה זמן נהדר לשבת עם חברים ולצפות בדברים ביחד, אם זה דרך גוגל הנגאוטס, דיסקורד או זום, או דרך נטפליקס בעזרת Netflix Party או בעזרת תוכנות למחשב לדוגמאת SyncPlay. אני מקווה שבתקופה הקרובה נוכל להציע לכם בתור אמא"י פעילויות משותפות ומשמחות לתקופת הריחוק, וממליץ לכם שוב לעקוב אחרינו בכל הרשתות החברתיות שלנו.
בתקווה שהמצב ייגמר מהר ונוכל להיפגש שוב באירועי הארגון השונים.אורי מרקוביץ'
יו"ר אמא"י.
1. הארוקון 2020
וואו איך הזמן עובר מהר. לא יאמן שכבר עברו שלושה שבועות מאז כנס הארוקון 2020 התקיים!
פספסתם את הכנס? רוצים להיזכר ברגעים הגדולים? אל דאגה – צוות תיעוד של הכנס דאג לכם!תמונות מהכנס
במהלך כנס הארוקון הסתובב לו צוות צלמי הכנס שדאגו שיהיה לנו אלבום מלא תמונות מדהימות מכל היום. את התמונות ניתן לראות באלבום הפייסבוק המיוחד שפתחנו, בו ניתן לצפות גם בלי להיות רשומים לאתר.
צילום: ברק אלבז
תכני הארוקון ביוטיוב
פספסתם את ההרצאה שממש רציתם לראות? חולמים על אירוע הקוספליי? רוצים לראות שוב את הרגעים הגדולים מאמא"ידול אולסטארס? אנחנו מזמינים אתכם להיכנס לערוץ היוטיוב של אמא"יולצפות במגוון ההרצאות, ההופעות והאירועים שהיו בכנס. אל תשכחו להירשם לערוץ וללחוץ על הפעמון כדי לקבל התראה כל פעם שיעלה תוכן חדש!
צילום: רועי בן שטרית, מתוך ההרצאה "אני יורה חץ ופוגעת" של טל חזן
2. תעודת הוקרה לאמא"י
חדשות מרגשות מאוד לחובבי האנימה בארץ! לפני כחודש, ארגון אמא"י זכה להוקרה רשמית מטעם ממשלת יפן על פועלו בישראל. את תעודת ההוקרה המכובדת קיבלו נציגי הארגון במהלך אירוע לכבוד יום הולדתו של הקיסר בבית השגריר.
באירוע זה נהוג להעניק תעודות הוקרה לארגונים שתרמו לחיזוק הקשרים עם יפן, וזהו כבוד ענק עבורנו שהארגון שלנו זכה לקבל תעודה זו.
בתמונה: יו"ר הארגון אורי מרקוביץ', מציג את התעודה יחד עם סם דניאל, אחראית קשרי החוץ של הארגון (שניהם כמובן מתנדבים על חשבון זמנם הפרטי ללא משכורת או תגמול כספי על העשייה המבורכת שלהם).אנו רוצים להודות לשגרירות יפן בישראל על הכבוד האדיר שנפל בחלקנו. מקווים ומאחלים עוד שנים רבות של עבודה משותפת והפצת התרבות היפנית בישראל.3. המלצה חודשית
שם:Promare
ז'אנר:אקשן, מכה (Mecha), מד"ב
אורך הסרט:שעה ו-51 דקות
סטודיו:TRIGGER
יציאה לאקרנים:מאי 2019
לפני שנתחיל בתקציר עצמו, אנחנו הולכים לחסוך לחלק מכם את הקריאה כאן בעזרת שתי שאלות:
א. האם אהבתם את הסדרה Gurren Lagann?
ב. האם אהבתם את הסדרה Kill La Kill?
אם עניתם לפחות על אחת מהשאלות האלה "כן, מאוד, הלוואי שהיה יוצא משהו חדש בסגנון" אז הפסיקו לקרוא עכשיו ולכו לראות את הסרט.
מי מכם שעוד לא השתכנע, או גרוע מזה – לא ראה את Gurren Lagann או את Kill La Kill, אז כפתור ה"הסר" נמצא למטה. סתם סתם, הנה התקציר:
ביום בהיר אחד הופיע גזע חדש של בני אדם שיכולים לשלוט באש. כך פתאום העולם נפל למלחמה עקובה מדם וכמעט חרב.
הסרט שלנו מתחיל 30 שנה מאוחר יותר, בעיר בה המאבק באנשים שולטי האש, הנקראים Burnish, הוא חריף במיוחד.
הגיבור הראשי שלנו, גאלו תימוס, הוא חבר בצוות מכבי אש מיוחד שנועד לעזור במקרה של תקיפה של Burnishים. הוא חי חיים מלאי אדרנלין וחסרי דאגות, עד שהוא נתקל במנהיג כנופיית Burnishים שנקרא ליו פוטיה. המפגש הזה הוא תחילתו של מסע לעבר האמת, גם אודות ה-Burnish, אך גם אודות כל מה שגאלו חשב והאמין בו.
עזבו, העלילה פה היא לא העיקר. אתם באים לסרט הזה בשביל האקשן המטורף, האנימציה המיוחדת והסאונדטרק שהוא לא פחות מיצירת אומנות (עליו חתום Hiroyuki Sawano, אחד השמות הכי גדולים כשזה מגיע לסאונדטרקים של אנימה. אתם מכירים אותו מ-Attack on Titan ו-Kill La Kill).
אם שתי השאלות הראשונות לא הסגירו, הבמאי האחראי על הסרט הוא לא אחר מאשר Hiroyuki Imaishi, שהיה גם הבמאי של הסדרות Panty & Stocking with Garterbelt, Gurren Lagann, Kill La Kill, ועוד ועוד.
למי שמתחבר לסגנון, הסרט חובה. מי שפחות אוהב, הדעות מאוד חלוקות לגביו. כותבת שורות אלה נהנתה וממליצה 🙂
עד כאן לניוזלטר מרץ 2020, מקווים שרק תהיו בריאים ואל תשכחו לשטוף ידיים!