חוקי ונהלי בחירות 2025-2026

שם: אורי מרקוביץ'
גיל: 36
תחום פעילות בארגון:
מכהן כיו"ר אמא"י בעשר שנים האחרונות
מכהן כחבר וועד החל מהקמת הארגון (פרט לקדנצית 2011-2010)
לוקח חלק מצוות ניהול כנסי הארגון מהארוקון 2010 אם זה בניהול או בליווי. מנהל אנימאטסורי (גם 2025).
מעביר הרצאות בתחום בפן הסברתי והעשרתי
ליווי של מגוון רחב של צוותים לאורך השנים
מלווה מגוון תחומים וצוותים שונים בארגון
דואג לניהול שוטף של הארגון ולסוגיות ביורוקרטיות שונות
מתרגם בשם הארגון.

מצע:
השנה הארגון ממשיך במגמת העליה שלו, וזה משמח לראות. הארוקון ואנימאטסורי היו מוצלחים עוד יותר מקודמיהם, סינמטוקיו בניהול אופיר ומיתר נמשך וגם ליין המסיבות עם הדופלקס והארגון במצב טוב כלכלית.

גם השנה אני מרגיש שהמשכתי להוות מקור של ניסיון וידע לארגון ושמתי דגש רב על האחווה שהיא הארגון, אם זה ברמת הסגל הכנסי ואם זה ברמת הסגל הארגוני.

ולכן, השנה אני רוצה להשקיע בוועד כמו שהשקעתי בכנסים כדי לבנות תשתית וועדית טובה, להוריד מעליי אחריות ולפזר את הידע על לקחת את תפקיד היו"ר. אני רוצה לראות וועד חזק שממשיך לעוד קדנציה וסגל ארגוני שממשיך להתרחב, ועל זה אני ארצה לתת את הדגש בשנה הקרובה.

משמע, בשנה הקרובה אני מתכנן להמשיך להוביל את אמא"י בתור יו"ר הארגון, והשנה לשים דגש על וועד חזק וסגל ארגוני יציב.

הצהרת כוונות:
בבחירות הקרובות אני מתכנן לרוץ לשנה נוספת בתפקיד יו"ר אמא"י.

שם: תום רוף
גיל: 22
תחום פעילות בארגון:
אני פעיל בארגון מזה שלוש שנים. בשנתיים האחרונות הייתי חבר סגל בכנסי אמא”י השונים: הארוקון 2024, אנימאטסורי 2024, הארוקון 2025, אנימאטסורי 2025 והארוקון 2026, וכן כמתנדב בכנסים קודמים להם. במסגרת הסגל, לקחתי חלק במגוון תפקידים: אפסנאות ולוגיסטיקה, רכש, וכיום צוות אתר ואחראי תשתיות אתר. במקביל להתנדבותי בכנסים, אני משמש כחבר בסגל הארגוני של אמא”י, ואחראי כיום על ניהול אתר אמא”י וכן תחזוקת השרת (א’ אתר).

במהלך התנדבותי, שיפרתי משמעותית את ביצועי האתרים – הן מבחינת קידום במנועי החיפוש השונים, הגדלת מספר המבקרים לאתרים השונים, והן מבחינת חוויית המשתמש וביצועי המערכת.

כפרויקט אישי שלי, הובלתי את תכנון, עיצוב ובניית האתר החדש של אמא”י, שכלל מעבר לשיטות עבודה מודרניות ותשתית יותר יציבה, במטרה לייצר בסיס איכותי,Future-Proofing  ויציבות לכלל פעילות אמא”י ברשת.

כיום אני עובד כ-DevOps ומפתח, נוסף לזאת יש לי רקע בניהול לוגיסטי (מלאי מחסנים ו-ERP) והובלת צוותים, וכן הייתי במועצת הנוער מס’ רב של שנים בעברי, בתפקידי יו"ר, מזכ"ל ויו"ר הוועדה האתית משפטית.

מצע:
אני רואה באמא”י בית לקהילת האנימה, מנגה ותרבות יפן בישראל, ומעוניין להמשיך ולחזק את מעמדו כארגון מרכזי מוביל ורחב. אם אבחר לוועד, בכוונתי להתמקד ב-4תחומים עיקריים:

חברות בארגון – ברצוני למצוא פתרון שיאפשר הרשמה לארגון במהלך השנה ולא רק בכנסים, אשר מספרם במהלך השנה הינו מועט ולא תמיד יש אפשרות להגיע.

האתר והנכסים הדיגיטליים – להמשיך ולשפר ולמנף את האתר הארגוני, כך שיהווה פלטפורמה נוחה, נגישה, עדכנית, מרכזית ורלוונטית, הכוללת תוכן, מידע וכלים לחברי הקהילה.

פעילים ומתנדבים – להגדיל את מספר הפעילים בארגון, להעצים את תרומתם ותחושת השייכות שלהם, וכן את חוויית ההתנדבות, על ידי הרמת אירועי מתנדבים ופעילים במהלך השנה.

אירועים ותכנים חדשים – ברצוני לקדם יוזמות תרבות מגוונות: להרחיב את פעילות אמא”י בתחומי המוזיקה, קונצרטים, הרצאות ושיתופי פעולה בנושא.

הצהרת כוונות:
אינני מתכוון להתמודד לראשות הארגון השנה.
 אחותי התאומה מתכננת לקחת חלק ביריד הדוכנים בכנס הארוקון הקרוב. בנוסף, היא מתפקדת בסגל מרחב בטוח. אין לה תפקיד ניהולי או קשר לוועד. במידה ואבחר לוועד, אני מתחייב להימנע מכל דיון או החלטה הקשורים ליריד הדוכנים, בהתאם לנהלי הארגון. נוסף על כך, בכל מצב שבו עלולה להיווצר סוגיה הנוגעת ישירות אליה, אמנע מהשתתפות בהחלטה לגביה.

שם: רומי מיכאל "רו צ'אן"
גיל: 24
תחום פעילות בארגון:
חברה בוועד הקודם, באופן דיי קבוע מקימה דוכן צייר בכנסי אמא"י.

מצע:
גם השנה אשמח לקחת חלק, להתנדב ולתרום מעצמי כדי להמשיך לתחזק את הכנסים, הקהילה והארגון שמאוד קרובים לליבי. אשמח להמשיך ללוות את צוות שיווק וגם לקדם אירועים לחברי הסגל ולפעילי אמאי, כדוגמת הפיקניק האחרון.

בנוסף, בקדנציה הקרובה אשמח להתמקד בטיפוח ושימור אווירה חברית ומגבשת בין חברי הארגון, מתוך רצון לחזק את עבודת הצוות והעזרה ההדדית. אני חושבת שזה יתרום לשימור אנשים בארגון, למתנדבים חדשים ובכללי זה יגרום לנו ליהנות יותר במהלך ההתנדבות. הארגון הוא כלום בלי המתנדבים שלו, בין אם סגל או מתנדבים בכנסים (ואירועים נוספים), ולכן אני חושבת שזאת מטרה חשובה של הוועד.

הצהרת כוונות:
אינני מתכוונת להתמודד ליו"ר הוועד. ארצה להמשיך לנסות להתקבל לדוכנים בכנסים ולכן לא אשתתף בדיונים בנושא.

שם: אפרת מרגלית כרמון
גיל: 26
רזומה ותחום פעילות בארגון:
פעילה בארגון כעשור, התנדבתי במגוון מסגרות שונות בארגון, בהן – חברת סגל (מנהלה, דוכנים, תוכן ועוד), מעבירת תוכן (הרצאות, פאנלים, מחזות זמר – כשחקנית וכחברת הפקה, מתחרה בתחרות אמאידול ותחרות הקוספליי, מפיקת "תבחין בי, סנפאי"), בעלת דוכן (מסחרי ודוכני תרומה) ולאחרונה שופטת בתחרות הסקיטים.

בעלת ניסיון בכהונה בוועד של ארגון ללא מטרות רווח במסגרת כהונתי במשך שנתיים כסגנית יו"ר וממלאת מקום יו"ר באגודת הסטודנטים למשפטים של האוניברסיטה העברית בירושלים (ע"ר).

כמו כן, בעלת הסמכה כעורכת דין.

מצע:
אני מעוניינת לנצל את הניסיון וההיכרות שלי עם מגוון מהצדדים השונים של הפעילויות באמא"י כדי לקדם כתיבה ותיקון של תקנונים ונהלים רלוונטיים, שיקלו על שיתופי פעולה בין אמא"י להפקות מקור, תכנים חדשים, בעלי דוכנים ועוד.

אני מאמינה בחשיבות של ירידה לשטח ואיסוף עמדות ונתונים מכמות גדולה ככל הניתן של גורמים רלוונטיים, בהם אחראים מטעם אמא"י וסגלי הכנסים, אך גם אנשים מהצד השני של המתרס – מפיקים, מתחרים, מקימי דוכנים וכד' – ומעוניינת לקדם שאלונים ודיונים שיאפשרו להוביל שינויים שייבנו על הידע המשותף שנצבר.

לקחתי ואני מתכוונת להמשיך לקחת חלק פעיל באירועים השונים של אמא"י, ואני מאמינה שבארגון קטן ומשפחתי כמותו, חשוב למצוא דרכים לאפשר לחברי ועד שמעוניינים בכך להמשיך לקחת חלק פעיל בתכנים ובכנסים של הארגון בלי לעורר ניגוד עניינים. אחד הדברים הראשונים שברצוני לקדם הוא הסדרה של הנושא בתקנון האגודה.

הצהרת כוונות:
איני מתכוונת להתמודד לתפקיד יו"ר הוועד.

אני מעוניינת להשתתף במהלך השנה הקרובה בתחרות הסקיטים פעם נוספת; במידה ואזכה לקבל הצעה חוזרת לכהן כשופטת, אבחר לשפוט על פני להשתתף כמתחרה.

אני מעוניינת לקחת חלק בהעברת תכנים במהלך השנה הקרובה, בדגש על, במידה ויעלה בידינו, הפקת אירוע נוסף של השעשועון "תבחין בי, סנפאי".

יתכן ואקח חלק בצד ההפקתי של הפקת מקור חדשה במהלך השנה הקרובה.

שם: לי-און סונג
גיל: 28
רזומה ותחום פעילות בארגון:
התחלתי להתנדב בכנסי הארגון בהארוקון 2012, ובהארוקון 2020 הצטרפתי לסגל בצוות דוכנים. מאז הייתי סגל בכל אירוע של אמאי (למעט הארוקון 2025 שהשתתפתי במחזמר) בתפקידים שונים הכוללים דוכנים, מרגז מידע, קופות, לוגיסטיקה והנהלה. בנוסף לפני כשנתיים וחצי הקמתי את צוות דוכנים שנתי ומטרתו לשמר ידע על דוכנים בין כנסים, ניהול התקנון ויישור קו נהלים בין כנס לכנס.

מצע:
אני תמיד מחפשת עוד דרכים ומקומות לקדם את הקהילה והכנסים בארץ, וחושבת שהשנה הבשלתי לכדי לקחת חלק בועד.
הכנסים שלנו הולכים וגדלים גם ברמת המבקרים וגם ברמת התוכן שאנחנו מציעים לקהל, ואנחנו נמשיך לגדול ואני רוצה לקחת בתהליך הזה חלק.
כחברת ועד הייתי רוצה להתמקד בייעול הליכים של הארגון והסגל וכחלק מזה גם שימור של הסגל, עקב צמצום שחיקה מפעילות יעילה יותר.

הצהרת כוונות:
איני מתכוונת להתמודד לתפקיד יו"ר הוועד.

שם: גיא פרי-תמיר
גיל: 37
רזומה ותחום פעילות בארגון:
ניהול תחום מוזיקה יפנית בארגון באופן רציף מאז 2014:

1. תחרות אמא"ידול
2. אירועי קראוקה בכנסים ומחוץ להם
3. מעורבות בהפקת מסיבות ומופעים

ע' תכנים (הארוקון 2018, הארוקון 2019)

מרצה ותיק בכנסי אמא"י (כאמ"י 2018, הארוקון 2020, הארוקון 2024, אנימאטסורי 2024)

מצע:
כמתנדב ותיק במסגרת אירועי וכנסי אמא"י, צברתי היכרות רבה עם פעילות ואופי הארגון. 

אחד הקשיים שאנו חווים לאחרונה כארגון הוא קושי בגיוס מתנדבים והגדלת כח האדם. אני מאמין שכארגון קהילתי, שכל עולם התוכן והפרויקטים שלו מגיעים מתוך עבודה ושיתוף פעולה קהילתיים, חשוב שנכיר כמה שיותר טוב את הקהל שלנו – מי האנשים שמגיעים לכנסים? מה מביא אותם מלכתחילה, מה גורם להם לבוא שנה אחרי שנה, ומה עוד נוכל לעשות כארגון כדי להפוך את הקהל לחלק פעיל מהקהילה? לצורך כך, אני מאמין שראוי להשקיע מאמץ מטעם הועד בסיקור ואיסוף נתונים בקרב קהל המגיעים לכנסים ואירועים, ולפעול על פי המסקנות על מנת להביא מתנדבים באופן אפקטיבי יותר: בין אם על ידי תמריצים נכונים יותר עבור הקהל, או על ידי פניה לתחומי העניין שהביאו אותם לאירועי הארגון מלכתחילה.

בנוסף, כאחראי על כמה מהפרויקטים הוותיקים והעקביים יותר בארגון, חשוב לי לקדם יוזמות דומות ברמה דומה של איכות – בין אם תחרויות כנסיות כמו אמא"ידול, אירועים חברתיים קהילתיים כמו אירועי הקראוקה, או יוזמות והפקות אחרות. לאירועים כאלה יש חשיבות רבה בעיניי לא רק בתוכן האיכותי שהן מציעות, אלא גם בקידום של קהילתיות וחיזוק הקשר בין הקהל, הארגון ותחום העניין שלנו באנימה.

הצהרת כוונות:
איני מתכוון להציע את עצמי כיו"ר הארגון.

אני מתכוון להמשיך בניהול וארגון תחרות אמא"ידול גם במסגרת כנס הארוקון 2026.

שם: שרון טורנר
גיל: 34
רזומה ותחום פעילות בארגון:
1. מתנדבת וחברת סגל ותיקה

2. ע' קוספליי בכנסי אנימאטסורי (2023-2025)

3. ניהול צוות שיווק שנתי בחצי עשור האחרון

4. ניהול טקס פרסי האנימה בחצי עשור האחרון

5. חברת ועד בקדנציה 2015-2016

מצע:
אשמח ללוות את צוות קוספליי ארגוני בתהליך שיפור תקנון תחרות הקוספליי והסקיטים. אני מאמינה שכדאי שבתוך הוועד תהיה נציגות רלוונטית מתוך קהילת הקוספליי עם ניסיון בצוות קוספליי כנסי כדי לתווך את השינויים ולאשרם.

אני מעוניינת לעזור לצוות בליווי, גיוס מוחות רלוונטים לכתיבת התקנון (שופטים, צוותי קוספליי עבר, מתחרים וכו') וייעוץ במידת הצורך.

כמו כן אשמח לעזור בהסדרת תקנונים נוספים שישפרו את התנהלות הארגון.

דבר נוסף שאני אפעל לעשות לשיפור התנהלות הוועד זה לצמצם את התפקידים והעומס עליו. בין אם לסגור ולוותר על פרוייקטים להם אין מתנדבים, לדאוג שחברי הוועד לא יקחו תפקידים יותר משהם מסוגלים למלא, למנוע שחיקה של הוועד והאצלת סמכויות יותר נרחבת לצוותים שנתיים. 

הצהרת כוונות:
איני מתכוונת להציע את עצמי ליו"ר הארגון.

איני מתכוונת להשתתף בתחרויות הקוספליי.

אני כן מעוניינת להמשיך לנהל את טקס פרסי האנימה בכנס הארוקון.

שם: יוני לינדר
גיל: 31
רזומה ותחום פעילות בארגון:
1. חברת ועד אמא"י, 2016-2025 (כולל ועד מקים).

2. מזכירת הועד 2016-2019, מחצית מ-2020, 2021-2025.

3. גזברית אמא"י 2019-2025.

מצע:
בשנה האחרונה כתמיד עזרתי בעבודה הבירוקרטית של הועד וזו משימה שאני מתכננת להמשיך בה – בפרט תפקיד הגזברות ובירוקרטיה מול רשם העמותות, ואם יהיה צורך אשמח לקחת גם את תפקיד המזכירה בשנית.

אשמח לעזור ללוות צוותים שונים בארגון על מנת לתמוך בתפקודם השוטף, אך אין לי שאיפות מסוימות לצוותים כלשהם בארגון – אני שמחה לשמש כעמוד תמיכה ולדרבן יוזמות קיימות בצוותים, אבל אין לי שאיפות ספציפיות לצוותים או אירועים בארגון לקדנציה הקרובה.

לבסוף כמובן שאשמח לעזור מנסיוני והיכרותי בארגון לחברי ועד חדשים להתאקלם לתפקידם – אולי התפקיד הכי חשוב של חברי ועד ותיקים יותר בארגון.

הצהרת כוונות:
אינני מתכננת לרוץ לתפקיד היו"ר השנה.

באם יתקיימו תחרויות שירה הקדנציה, אהיה מעוניינת להשתתף בהן ולא אשתתף בדיונים הנוגעים אליהן.

שם: דניאלה חייקין
גיל: 24
רזומה ותחום פעילות בארגון:
פעילה בארגון הכנסים משנת 2018 במגוון צוותים כגון: כוח אדם, דוכנים, הקמה ופירוק, שיווק. ובכנס האחרון (אנימאטסורי 2025) ניהלתי את הכנס וליוותי את הצוותים: עיצוב, אתר, קופות, משחקייה ודוכנים. 

במהלך תפקידי כ-א שיווק כנס אנימאטסורי 24, הכנסתי את נושא משפיעני הרשת לטובת קידום הכנסים ויצירת פלטפורמה חדשה להגברת החשיפה של הכנסים והארגון. 

מעבר לתפקידיי השונים במהלך הכנסים האחרונים, אני דואגת לארגן אירועי גיבוש לאחר כנס ("אפטר פארטי קון") עבור הסגל הכנסי. אירועים אלה בדרך כלל מכילים פעילויות מגבשות, אוכל, מוזיקה וכל דבר כדי לגרום לסגל היקר לנוח ולסיים את הכנס באווירה טובה.

בנוסף, בזמני הפנוי אני סטודנטית שנה ב' להנדסת תעשייה וניהול. כחלק מהמסלול שלי בהתמחות ניהול פרויקטים, אני עוברת קורסים בשיווק, הנהלת משאבי אנוש, יסודות בניהול, כלכלה וכמובן ניתוח נתונים. 

אני עובדת במשרה מלאה כמעתדת מלאי ברשת בגדי ילדים מוכרת בארץ. כחלק מעבודתי אני מנהלת תקשורת מלאה עם מחלקות יבוא, מחסן, חנויות ומטה בכל הקשור לניהול המלאי והבאתו מהמפעל ייצור עד הלקוחות בחנויות. 

מצע:
לאחר שבע שנות פעילות בתפקידי מפתח באירועי הארגון ותרומה לקהילה שאני כל כך אוהבת, אני רוצה לקדם שני פרויקטי פיתוח משמעותיים לאמא"י.

הפרויקט הראשון עוסק בתחום השיווק. כיום רוב השיווק מתמקד באירועים עצמם, ואני רוצה להרחיב אותו כך שייצג גם את מטרות הארגון ואת התרבות שאמא"י מקדמת. התוכנית שלי היא לרענן את נראות עמודי הסושיאל, ליצור בהם מקום לתוכן מהקהילה, ולהוסיף פרסומים שיעבירו את הערכים שלנו ויחשפו את תרבות יפן, האנימה והמנגה לקהל רחב יותר. כך נוכל גם לחזק את המותג של אמא"י וגם להעניק במה לקהילה עצמה.

הפרויקט השני עוסק בחיזוק תחושת השייכות והערכה לפעילים ולחברי הארגון. אני מתכננת לקדם אירועים מגבשים לאורך השנה – פעילויות חברתיות כמו מסיבות, באולינג או קריוקי – שייצרו חוויית התנדבות חיובית ומהנה. באירועים אלה תהיה גם אפשרות להצטרף כחברי אמא"י ולרכוש מרצ' ארגוני. בכוונתי לדאוג למימון מסודר מטעם הוועד, כדי להבטיח רצף של פעילויות שיוקירו את הפעילים ויחזקו את רוח ההתנדבות.

המטרה שלי היא לפעול מתוך אהבה לארגון וליצור חוויה טובה יותר – לקהילה, למתנדבים ולציבור הרחב.

הצהרת כוונות:
איני מתכוונת להתמודד לתפקיד יו"ר הועד.

במידה ואשתתף ביריד הדוכנים או תחרות הקוספליי – לא אקח חלק בדיונים הנוגעים לשניהם.

שם: מיכאל פרימוב
גיל: 22
רזומה ותחום פעילות בארגון:
פעיל בארגון כחבר סגל בכל כנס של אמא"י מאז אנימאטסורי 2022 (מלבד הארוקון 2025, בו השתתפתי במחזמר כשחקן וע. שיווק).
לקחתי על עצמי מגוון רב של תפקידי סגל, ביניהם: כוח אדם, לוגיסטיקה, רכש, קופות, ועוד תפקידים אינטגרליים בניהול הכנסים.

התנדבתי כאחראי מתחם המשחקייה במשך כמה כנסים רציפים, ובמהלך פעילותי בתפקיד, הגדלתי את תחומי הפעילות של המשחקייה – ממתחם המכיל כמה עמדות בודדות של משחקי קונסולה ונושאי שיחה שולחניים, לשילוב רחב ידיים של עמדות משחקי קונסולה, קצב, משחקי קלפים, קופסא ונוספים.
הדבר כלל שיתופי פעולה רבים עם ארגונים, קהילות וחנויות שונות, וביניהם מתן שימוש בציוד קונסולות חדיש שלא נראה לפני כן בכנסים בארץ, תחרויות, טורנירים, עמדות הדרכה ועוד.

בנוסף להתנדבותי כסגל, בכנס אנימאטסורי האחרון השתתפתי בהפקת תחרות איידולפסט – כמנחה האירוע.

אני סטודנט הנכנס לשנה השלישית בתואר בכלכלה וניהול/מנהל עסקים, ועובד כבנקאי באחד הבנקים הגדולים בישראל.

מצע:
אני מעוניין לתת מענה לאחת הבעיות העיקריות בארגון ובהקמת הכנסים: עניין קושי השימור ומחסור מתנדבי הארגון.
על מנת להגיע לכמות המתנדבים והסגל שאנחנו רוצים באירועים ולראותם חוזרים בשמחה להתנדב גם באירוע הבא – על ההתנדבות בכנסים ואירועים שלנו להיות הרבה יותר מתגמלת, משתלמת, ומשאירה טעם של עוד בקרב המתנדבים שלנו.
המתנדבים הם המרכיב הכי חשוב לתפקוד תקין של אירועי הארגון.

אני מאמין שניתן לספק מענה לבעיה זו בהגדלת היתרונות וההטבות שהתנדבות באירועים מקנה. הקלת עבודת הסגל ביום הכנס באמצעות צירוף גורמים מקצועיים/שירותים נשכרים בתחומים הרלוונטיים – כגון הקמה ופירוק, שיווק, יצירת תוכן ועוד.

בנוסף, עבור ייעול תהליכי העבודה, ברצוני לקדם נהלי עבודה ושימוש באמצעים טכנולוגיים על מנת לייעל ולפשט את הליך העבודה הסגלי – בעיקר במהלך עבודת הטרום-כנס.

ברצוני להתמקד גם בהגדלת התחום השיווקי של הארגון כמכלול, בעזרת הפקת תוכן מקורי נרחב יותר שתואם את מטרות ומהות הארגון.
זאת באמצעות שילוב של שיתופי פעולה, פעילות שיווקית אינטראקטיבית, והפרדה מוחלטת בין השיווק הארגוני לשיווק הכנסי – שכן השיווק הכנסי מעפיל על השיווק הארגוני, ובכך לא מאפשר לארגון להתפתח בהתאם למטרותיו.

הצהרת כוונות:
איני מתכוון להציע את עצמי כיו"ר הארגון,

באם תחל עבודה על הפקת מקור חדשה הקדנציה בה אהיה מעוניין לקחת חלק, אמנע מלהשתתף בדיונים הנוגעים אל אותה הפקה.

שם: גיא אשל
גיל: 39
רזומה ותחום פעילות בארגון:
במסגרת ארגונית – מתנדב בארגון מאז 2013 בתור אחראי הפייסבוק הארגוני, ומחזיק בתפקיד זה עד היום, בתחילה באופן עצמאי ובהמשך כחלק מצוות השיווק הארגוני שהוקם. בנוסף, מתנדב בכנסים רבים מאז הארוקון 2014, במגוון של תפקידים (כא' או ע') בצוותי מרכז מידע, מנהלה, שיווק, טכני, ותוכן.

ללא ניסיון כלשהו בוועד הארגוני, אך לקחתי חלק בלא מעט דיוני ועד שעלו במסגרת ערוץ התקשורת הישיר שאני מקיים עימם, כחלק מתפקידי בצוות שיווק – בעיקר בנוגע לפניות מורכבות שהגיעו מצד הקהילה או מגופים שונים.

במסגרת קהילתית – העברתי תוכן בפאנל "של מי המנגה הזאת בכלל" ומופע "הבחן בי סנפאי".

לקחתי חלק בצוות השיווק של המחזמר הקהילתי "ג'אנקן מיוזיקל" ובהפקה של "הבחן בי סנפאי".
במסגרת מקצועית – מפתח תוכנה בהכשרתי ועוסק בכך כ20 שנה.

מצע:
לאורך שנות הפעילות שלי בארגון עלו מספר נושאים שהרגישו לי חשובים והייתי רוצה לנסות ולקדם:

שקיפות
כיום המדיניות הארגונית מבחינת רוב התקשורת של עבודה "מאחורי הקלעים" בארגון מתבצעת רק בדרכים ספציפיות שהחוק מחייב מאיתנו (פרוטוקולים / אסיפות), ואני חושב שאפשר וצריך לחשוף מול הקהילה את העבודה הזו באופן יותר נגיש ובגובה העיניים, בין אם מדובר בהצלחות, כשלונות, תכנונים לעתיד, והשיקולים שנלקחו במסגרת כל אלה.
שקיפות שכזו בכל הנוגע לפועלו של הארגון והנפשות שמאחוריו, תעזור להציג אותנו כארגון קהילתי ללא מטרות רווח ומבוסס התנדבות, ופחות כגוף עסקי שמקבל ממנה כסף ובתמורה מספק לה אירועים.

הוועד כגוף מתכלל ופחות כגוף מתפעל
לטעמי על הוועד לספק מסגרת מתאימה לקיום הארגון, קידום מטרותיו ווידוא שפעילותו היא בהתאם אליהן – ופחות להוביל תחומי פעילות במו ידיו.

יותר עבודת ליווי, יותר בניית תשתית בירוקרטית מסודרת ויציבה, יותר האצלת עבודה וסמכויות לצוותים ארגוניים או "פרוייקטורים" חד פעמיים. כך הוועד יוכל באמת לתפקד כוועד מנהל ופעילויות הארגון עצמן יתקיימו בהתאם ליוזמות וכוח אדם שמגיעים מהקהילה, ופחות בהתאם להימצאות של אדם ספציפי בוועד כדי שיקיים אותן.

ייעול – כנגזרת של הנקודה הקודמת, אני מעוניין לבחון כיצד ניתן לייעל ולהסדיר את עבודת הוועד (והארגון בכללי) – חלוקת עבודה מסודרת בין כוח האדם הזמין, הגדרת תהליכים ונהלים שאינם מוסדרים עדיין, שימוש באמצעים טכנולוגים היכן שמתאפשר (לדוג' הרשמה דיגיטלית לארגון), צמצום עבודה שכבר אינה רלוונטית (לדוג' פרויקט הספריה), וכו'.

הצהרת כוונות:
איני מתכנן להתמודד לראשות הארגון.

אני מעוניין לקחת חלק בהעברת תוכן במהלך השנה הקרובה, בין אם במסגרת "הבחן בי סנפאי" או משהו אחר.

שם: קווין אביב עזר
גיל: 39
רזומה ותחום פעילות בארגון:
חלק מהקהילה כבר למעלה מעשור. השתתפתי בתור חבר קאסט ב5 הפקות מקור ("תודה שבחרת", "שתי טיפות של דם", "איפה חותמים?", 2D מיוזיקל, "כיד הדמיון") וכבימאי ואיש הפקה ב2 הפקות מקור נוספות (ג'אנקן מיוזיקל, דייס מיוזיקל).

השתתפתי ושפטתי בתחרויות סקיטים. כמו כן, הפקתי ולקחתי חלק בפאנלים בנושא הפקות מקור במסגרת כנסי הארגון.

מצע:
אני מגיע מתוך עולם הפקות המקור של אמא"י, גם כחבר קאסט וגם בתור איש הפקה.
יש לי המון אהבה, מוטיבציה ורצון לעזור ולשפר את אופן העבודה של אמא"י אל מול הפקות מקור וגם לתת גב ותמיכה לכל מי שרוצה ליצור הפקת מקור ולהעלות אותה במסגרת אירועי אמא"י.

במסגרת פעילותי ארצה לעבוד על הקמת צוות מנוסה המורכב מאנשים שלקחו חלק הפקתי בעבר ומעוניינים לסייע להפקות עתידיות, שישמש כהון אנושי מקצועי, יסייע בשימור והעברת ידע ויוכל לתמוך בהפקות חדשות שמגיעות לאמא"י. אחד היעדים שלי הוא שאנשי הקהילה יראו ויסמכו על אמא"י וצוות הפקות המקור, כעוגן מקצועי בתוך הקהילה וירצו לפנות ולהגיש את הרעיונות שלהם בכל שלב.

כחלק מהעבודה עם הצוות, ארצה להסדיר תהליכי עבודה שלא הוסדרו בעבר, ובניהם כיצד בוחנים האם הפקה מתאימה לרוח הכנס והארגון (תרבות יפן, אנימה ומנגה), גיבוש נהלים שיסייעו לארגון להעריך את מידת ההתקדמות של הפקת המקור וללוות את ההפקה בשלבים עד העלייה, הסדר מימון כספי אל מול הפקות המקור ולעגן כל זאת בתקנון הפקות מקור מסודר שאינו קיים כיום.

בנוסף, בעזרת הצוות ומתנדבים מנוסים שירצו לסייע, אני מעוניין להרים סדנאות / הרצאות / פאנלים שיוכלו להדריך אנשים איך לגשת ולהרים הפקות מקור, החל משלבי הכתיבה וגיוס ההפקה, ועד הרכבת לו"זים ועמידה ביעדים כדי לשמור ולהעלות את איכות ההפקות תחת הארגון.

הצהרת כוונות:
איני מתכוון להתמודד לתפקיד יושב ראש הועד.

איני מתכוון להפיק או להשתתף בהפקת מקור כל עוד אני בתפקיד.

בת הזוג שלי חלק מצוות קוספליי ארגוני ומתכוונת להשתתף בתחרויות הקוספליי בשנה הקרובה, במידה ותשתתף אמנע מדיונים על תחרויות הקוספליי.

שם: נימרוד סקאל
גיל: 34
תחום פעילות בארגון:
חבר ועדת ביקורת בשלושת השנים האחרונות ומתנדב וסגל בכנסים של אמא"י.

מצע:
ברצוני להמשיך בתפקיד בתור חבר ועדת ביקורת בקדנציות האחרונות.
בנוסף, אני פעיל באגודה הישראלית למדע בדיוני ולפנטסיה בתור סגל בכיר, והייתי חבר ועד וגזבר.

ברצוני להשתמש בניסיון והידע שצברתי בפעילות שלי על מנת לשמר ולשפר את ניהולו התקין של הארגון ולעזור לחברי הקהילה למיטב יכולתי.

הצהרת כוונות:
אני לא מתכנן להשתתף באף תחרות של הארגון ואין לי קרוב משפחה שמתכנן להשתתף בתחרות למיטב ידיעתי.

שם: סוניה סלבין
גיל: 23
תחום פעילות בארגון:
1. סגל בכנסי אנימאטסורי 23 ו¯25 בתפקידי ע' מרכז מידע וע' לוגיסטיקה.

2. מתנדבת בכנסים משנת 2022.

3. למדתי מדיניות ציבורית ובשנת הלימודים הקרובה אלמד ניהול וכלכלה.

4. חברת וועדת ביקורת בקדנציה 2024-2025

מצע:
אם אבחר ברצוני להמשיך ולקדם שקיפות וניהול תקין בארגון. בנוסף אפעל למען שיפור שמירת ידע בארגון והנגשתו.

הצהרת כוונות:
אני מעוניינת ליצור הפקת מקור קהילתית.

שם: סם (סמדר) דניאל
גיל: 36
תחום פעילות בארגון:
מתנדבת בארגון משנת 2008 בתפקידים שונים החל מצוותי עיצוב, קשרי חוץ, לוגיסטיקה והקמה, סיפור מסגרת ומעבירת תוכן. כיהנתי כחברת ועד בשנת 2011. בשנת 2019 ליוויתי את המשלחת הישראלית לתחרות הקוספליי WCS. 

בשנים האחרונות הובלתי רפורמות ושינויים אירגונים ביניהם: שינוי והגדלת מבני צוותי עיצוב כנסי, הקמת צוות עיצוב שנתי, מרצ׳נדייס אירגוני ועוד. 

בוגרת המחלקה לאנימציה בבצלאל. בחיי המקצועיים מנהלת אמנים ומנתחת נתונים. 

מצע:
כאדם ביקורתי מטבעו, מאוד חשוב לי לראות שהעניינים מתנהלים כראוי. אני שואלת שאלות קשות אבל הכרחיות כדי לוודא שכולם מתנהלים בצורה הנכונה, החוקית והלגיטימית שמתאפשרת.

הצהרת כוונות:
בעלת דוכן צייר בכנסים ולכן לא אהיה מעורבת בדיונים הקשורים בנושא.